৩০ হাজার কর্মীর ধর্মঘটে অচল বোয়িং
সিয়াটল: ২৫ শতাংশ বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাব ও ইউনিয়নের সঙ্গে বোয়িংয়ের প্রাথমিক চুক্তি প্রত্যাখ্যান করে ধর্মঘট পালন করছেন বোয়িংয়ের কর্মীরা। এ সমঝোতা প্রস্তাব ভেস্তে যাওয়ায় নতুন করে জটিলতার মুখে পড়ল মার্কিন উড়োজাহাজ নির্মাতা জায়ান্টটি।
শুক্রবার (১৩ সেপ্টেম্বর) মধ্যরাত থেকে যুক্তরাষ্ট্রের সিয়াটল ও পোর্টল্যান্ডের কারখানা থেকে ৩০ হাজারের বেশি কর্মী তাদের সরঞ্জাম সরিয়ে নেন।
বোয়িংয়ের নতুন প্রধান নির্বাহী কেলি অর্টবার্গের জন্য এ ধর্মঘট বড় একটি ধাক্কা হতে যাচ্ছে। একাধিক দুর্ঘটনা ও আইনি জটিলতার পর ব্যবসায় গতি আনতে গত মাসে তাকে নিয়োগ দেয়া হয়েছিল।
জানা গেছে, শ্রমিক ইউনিয়ন সদস্যদের প্রায় ৯৫ শতাংশ ভোটে নতুন বেতন কাঠামো প্রত্যাখ্যান করেছেন। এ কর্মীরা ৭৩৭ ম্যাক্স ও ৭৭৭-সহ অন্যান্য মডেলের উড়োজাহাজ উৎপাদনের সঙ্গে যুক্ত। ভোটদাতাদের ৯৬ শতাংশই চান স্থায়ী চুক্তিতে না পৌঁছানো পর্যন্ত কর্মবিরতি চলবে।
ইউনিয়নের পক্ষ থেকে শুরুতে ৪০ শতাংশ বেতন বৃদ্ধিসহ শ্রমিকদের প্যাকেজগুলোর উন্নতির লক্ষ্য ঠিক করা হয়েছিল। এর আগে ২০০৮ সালে ক্যালিফোর্নিয়ার প্লান্টে আট সপ্তাহের ধর্মঘট পালন করে কর্মীরা। এরপর বোয়িং ও ইউনিয়ন চুক্তিতে পৌঁছেছিল। ২০১৪ সালে উভয় পক্ষ সে চুক্তির মেয়াদ বাড়াতে সম্মত হয়, যার মেয়াদ বৃহস্পতিবার (১২ সেপ্টেম্বর) মধ্যরাতে শেষ হয়েছে।
ধর্মঘটের বিষয়টি নিশ্চিত করেছেন শ্রমিকদের সংগঠন ইন্টারন্যাশনাল অ্যাসোসিয়েশন অব মেশিনিস্ট অ্যান্ড অ্যারোস্পেস ওয়ার্কার্স (আইএএম) ডিস্ট্রিক্ট ৭৫১-এর প্রেসিডেন্ট জন হোল্ডেন।
এদিকে বোয়িং এক বিবৃতিতে বলেছে, আমরা আইএএম নেতৃত্বের সঙ্গে যে অস্থায়ী চুক্তিতে পৌঁছেছি তা সদস্যদের কাছে গ্রহণযোগ্য নয়। আমরা আমাদের কর্মচারী ও ইউনিয়নের সঙ্গে সম্পর্ক পুনরায় প্রতিষ্ঠা করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। আমরা একটি নতুন চুক্তিতে পৌঁছানোর জন্য আলোচনার টেবিলে ফিরে যেতে প্রস্তুত।
-B
